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03 光明与生俱来的自信（第2页）

自信。

拼多多创始人黄峥在一次采访中被问到谁对其影响大时，他回答，段永平。

因为段永平不停地教育他首先要做正确的事，然后再把事情做正确。

只有动机正确，行为才会正确，所以黄峥始终坚守“本分”

，即清楚地知道自己是为谁服务；以及不忘初心，即不要占别人便宜。

第三，要坚信自己有能力做成这件事。

王阳明始终认为，如果一件事是你应该做的，那就是你的使命，使命感自然而然会催促你去锻炼自己的能力来做成事情。

对此，很多人会有疑问，因为有些事看上去的确是没有能力做到的。

如果是个人，你完全可以放弃，但如果你是领导者，即使知道自己没有能力，也要先假装自己有能力，要有自我打气（其实是自我忽悠）的能耐，简单而言，当你领导一个团队时，你所具备的基本素质中就必须有盲目自信这一条。

即使你是个瘸子，也要把自己忽悠得能拿掉拐杖走路，然后私底下偷偷摸摸去学习，不断总结来提高自己。

事实上，能力和自信的关系，不是有了能力才自信，而是有了自信后才会有意识地去提高自己，得到能力。

格力领导人董明珠就说过这样的话：我永远都是正确的。

我想表达的意思是我不允许自己犯错，因为一旦错了，企业可能就消失了，错不起！

我不能拿企业的生命来开玩笑。

要想自己不错，就必须在决定每件事情之前全盘分析和思考。

只要用心，就不会大错。

第四，你要有政治自信。

王阳明敢和拥有十几万精锐部队的朱宸濠作战，是因为他不是一个人在战斗，他的身后站立着大明帝国，大明帝国可以为他输入力量。

王阳明后半生虽然不停提倡人要有独立精神，但其爱国、爱朝廷的心始终没有变过，他能带领各种团队取得光芒耀眼的成绩，全因为有大明帝国这个平台，全因为他始终和明帝国站在一起。

在中国，即使在今天，每个企业领导者都应该有这样的自信：你要相信党和国家，要跟着它走。

王阳明提出这四点自信的两个月后，朱宸濠被他平定。

也正如他说的那样，人人心中都有个无所不能的圣人，你自信，他就能帮助你解决你要解决的问题。

图1-4

玻璃大王、福耀集团领导人曹德旺曾说过这样一句话：任何人，任何岗位，任何事业上的人，如果没有自信，你不要跟我讲成功，因为你会出问题。

这和王阳明的思想一样。

所谓自信，不只是你对自己的相信，更是你对这个世界的相信，它是领导者正确的世界观，也唯有正确的世界观，才能产生正确的人生观和价值观，也才能掌握正确的方法论。

曹德旺也有“四个自信”

，分别是：文化自信、行为自信、能力自信、政治自信。

巧了，和王阳明提出的四个自信似乎是双胞胎，但内容上略有差异。

曹德旺对于“文化自信”

的说法是，中国传统文化中的义和利是大关节。

其实这和王阳明所谓的天理人欲异曲同工，作为以盈利为目的的组织，领导者一定要义利相济。

“义”

就是要承担责任，做应该做的事情，把应该做的事情做到。

做任何事情都要以人为本，同时要尊重天下所有人，包括供应商、员工、干部等。

至于“利”

，就是要让和组织有关的所有人都得到利益，而不仅仅是组织本身得到利益。

在自己带领团队通过努力获得利润后要给其他人分享利益。

曹德旺指出，作为企业家，一定要记住，在遵纪守法的同时，第一要务是努力赚取利润，只有这样，你的企业才能够长久地生存下去，才能够长久地造福社会。