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第十一章 良好的形象提升自信2（第4页）

现代社会有个趋势，女性开始追求中性化的气质。

除此之外，女性多在职场打拼，她们希望像男性一样工作，以实力来证明自己，而不愿意借助女人的性别特点来撒娇示弱。

于是，她们就想尽量掩饰自己女性化的气质，所以，代表干练、沉稳的裤装自然更受青睐。

调查显示，有22.15%的女性从来不买同一款衣服，61.24%的女性偶尔会买同一款。

这当然和现在衣服款式繁多密切相关，同时，超过八成的女性都追求服装样式的变化，折射出她们在做人做事方面，既保持个性，又追求变化的心理特征。

这些女性喜欢接受新鲜事物，新款手机、数码相机上市，她们往往会成为第一批顾客。

另外，她们还不安于现状，一旦**不再，她们就会想方设法地寻求新的刺激。

其实通过衣服色彩的亮度也能了解女人。

调查中，喜欢暖色系和冷色系的人数差别不大，分别是27.18%和32.92%。

从心理学角度分析，恰恰喜欢暖色系的女性内心更为不安，对生活怀着不确定感。

平时爱穿高亮度衣服的女性，都是不自觉地用亮丽的色彩来弥补心中的不安。

当然了，女性着装与心理并不存在绝对对等关系，前者只是后者的一种折射而已，选择什么样的衣服，还与一时一地的心情等因素有关。

所以，我们大可不必看到别人穿什么衣服就对其妄自揣测。

职员女经理人她的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。

女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”

，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。

最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。

职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。

要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。

化装可以让女性更具魅力，但不宜浓装颜抹。

过度打扮会让人感到做坐，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人们，符合他们的身份和专业度，让自己不寒酸。

稳重有权威的颜色包括：海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色；要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色。

少而精，重质量轻数量，讲究做工和面料，要合身，避免冲动性的购买，如果你是属于这样的人，那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服必须和你已买的衣服相配。

精打细算，量入为出，但不可贪图小便宜因小失大。

随着妇女年龄的增长，头发也应该相应简练一些，一般来说妇女到了30-35岁这个年龄也最多把头发留到肩部。

在职业女性中，染指甲很常见，但指甲油的颜色不应该选地太亮的，这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上，选一些和你口红相配的颜色，有些人喜欢透明色指甲油，它是大众都能接受的颜色。

职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以要带首饰就必须是佩带简单首饰，不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链，这样对专业形象的杀伤力极大。

耳环是很重要的首饰，但不宜太长太大。

虽然眼镜让人感觉文气，但它抹杀了女性特有的亲和力，比较古板刻薄，尽量带隐形眼睛。

手提包要精小细致，不要塞的满满的。

浅色衬衣仍旧有权威性；脖子长的女士不适合穿V型衫；买一两件戴花边的衬衣；体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服装。

现代女性越来越自信，越来越懂得珍爱自己，她们用时尚来演绎自己对待生活的态度。

因为自信，所以她们有着无穷的勇气去克服困难，有着绝对的骄傲去品味生活！

白领女性改变一贯沉闷，繁忙的写字楼里正或多或少地发生着变化——向来身着西服、套裙、领带之类职业装的白领女士，脱离了沉闷印象，变得自由、随意起来。

10.选择健康食品