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第三章 察言观色与上司相处有学问（第4页）

一直等到唐骏向陈天桥提出离职时，唐骏才说希望和陈天桥成为朋友。

莉莉刚进入职场不久，所以很想好好地表现自己，为自己的事业前景努力。

所以，她把自己的职场哲学定位为和每一个同事甚至上司做最好的朋友。

秉承着这个职场哲学，莉莉极力讨好自己的上司，那是一位精明能干的女强人。

为了能够成为女上司的知心朋友，以便在工作上取得某些便利，莉莉对上司的关心几乎无微不至。

慢慢地，女上司和莉莉关系越来越亲密，经常一起加班后出去吃饭、逛街、聊天，而在工作上，上司对莉莉也是照顾有加。

然而，事情好像故意和莉莉作对一样，一天下班后，上司邀请莉莉一起到酒吧喝酒，因为上司心情有些不好，所以那晚喝得很醉，并开始大发酒疯，把酒吧的东西砸得乱七八糟。

莉莉没有办法只好把不省人事的上司送回了家。

第二天，上班之后尽管莉莉装得好像什么也没有发生一样，可是上司对她的态度开始有了180度的转弯。

不再约莉莉一起吃饭，连交代工作都是板着脸孔。

不久之后，莉莉就被莫名其妙地调到了另外一个部门。

所以说，下属和上司之间要保持一定的距离，不可太亲密，莉莉就是因为看见了上司的出丑，所以才会引起了上司的猜疑和不信任。

因为每一个上司都有一定的尊严和权威感，如果自己在下属面前丢脸就会觉得很伤自尊。

这是上司最忌讳的事情。

女生在职场中，不要和上司的关系过密，更不要卷入私生活，这样会给自己带来不必要的麻烦。

当然，女生也不要对上司敬而远之，保持合理的距离，认真完成自己的工作和任务就是最好的做法。

下属与上司的交往是很有技巧的。

太远则无法接近，不能得到上司信任与重视。

太近则容易被上司猜忌，而且自己的缺点容易被上司发现，从而把自己的优点一笔抹杀。

许多上司正是通过有意识地保持与下属的距离，使下属认识到权力等级的存在，感受到上司的支配力和权威。

而这种权威对于上司巩固自己的地位、推行自己的政策和主张是绝对必须的。

如果上司过分随和，不注意树立对下属的权威，下属很可能就会因为轻慢上司的权威而怠惰、拖延甚至是故意进行破坏。

所以，上司通过“架子”

来显示自己的权力，进而有效地行使权力是无可非议的，对于上司很好地履行自己的职责也是必要的。

距离，既会给上司带来威严感，也会给下属这样一种印象：即他可以随时行使他的权力来达到自己的目的。

威严感会使上司形成一种威慑力，使下属感到“服从也许是最好的选择”

，而“不服从则会给自己造成不利”

。

上司有其作为上司的心理及特点，同时，他也是有平常心的，至少有像常人一样的友情、亲情、爱情……他是矛盾的，他的尊严和权威，又正是他的痛苦和孤独。

生活中常会遇到这样一种情形，与上司距离远了，你会觉得上司不了解你，不重用你；与上司距离近了，同事中就有议论你“巴结上司”

、“溜须拍马”

，有时甚至上司也烦你。

很多人为此烦恼不已。

其实，处理与上司的距离就像炒菜一样，掌握好了火候，把握好分寸就会让你在职场上游刃有余。

征服喜欢摆架子的上司

女生在职场中，可能会遇到不同性格的上司，有的上司喜欢耍官腔、摆官架子。

这样的上司总是认为自己比别人高一等，对自己下属的能力和作为不屑一顾，更喜欢下属对他的工作给予肯定和赞赏。

对于这样的上司，女生只要给足他面子，让他觉得自己被尊重，你的工作就可以顺利地进行。