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第七章职场人员应该具备的职业素养1（第8页）

根据时间和事件的紧急程度和重要程度来安排自己的工作和生活，就会改变做事拖拉的现象。

把握最佳时间。

对于克服分神能力不强的人，将最难做的放到每天工作的首位，因为下午处理往往更难集中注意力。

二、投机取巧——总想找捷径。

投机取巧能让人们获得一时的便利，因此，在工作和生活中，很多人都养成了投机取巧的坏习惯。

投机取巧只能暂时解决眼前问题，从长远来看，是有百害而无一利的。

很多聪明的人看上去可以成为非凡人物，却始终都没有成功，很重要的原因就是他们养成了投机取巧的习惯，一旦养成投机取巧的习惯，一个人的品格就会大打折扣。

做事不能善始善终的人，其心灵亦缺乏相同的特质。

他因为不会培养自己的个性，意志无法坚定，因此无法实现自己的任何追求。

这种人希望达到辉煌的巅峰，却不愿意经过艰难的道路，渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。

不愿意付出努力就想成功，这种人往往是不能成功的，要想成功，就必须踏踏实实的工作，一步一个脚印的前进。

投机取巧的员工，不仅是工作态度问题，还是个人品质上的缺失，要成为一名有气节操守的员工，得到上司的认可，就必须避免投机取巧的不良心态。

要避免投机取巧的心态，不妨在工作中问自己几个问题。

我是否正走在一条正确的道路上?我是否仔细地研究过了自己工作的每个细节?为了扩大自己的知识面，为公司创造更多的价值，我认真阅读过有关的专业书籍吗?我所做的每一件事都尽心尽力了吗？

三、浅尝辄止——以最低标准要求自己。

在现代竞争激烈的社会，没有核心竞争产品的公司很容易倒闭，同样，没有能力的员工也很容易被淘汰。

要适应这种社会，就要有自己的专长，要有自己精通的一面。

你的工资和你的能力永远是成正比的，如果你对待工作浅尝辄止，以最低的标准来要求自己，那么你的工资也会降低到最低。

案例：

有一位大学毕业生，一直忙于找工作，终于找到了一份编辑工作，可觉得自己的文字功底不够强，于是辞职了，然后他又找了份营销工作，做得还不错的时候，他觉得太累了，也辞职了。

没过多久，他又找了份助理工作，觉得太清闲了，学不到东西，也同样选择了辞职。

五六年过后，他还是辗转在找工作的路途中，没有在一家单位里稳住脚跟。

他将几年的时间花在了选择工作上，而不是花时间精通某一职业。

最后落得没有一技之长，毕业几年后都拿不到高工资。

作为职场上的人，无论从事什么职业，都应该精通它，这是成功的秘密武器。

现在从事大多数职业，最需要的就是“精通”

二字，掌握自己职业领域的所有问题，做到比他人更精通，你就更有优势，更容易成功。

如何改掉浅尝辄止的坏习惯?反问法：自己的优势在哪？自己的工作方向在哪？自己的目标是什么？自我激励：贵在坚持，永不言弃。

始终保持对工作的热情，心中怀有信念。

四、工作马虎——不能精益求精。

在工作上惹来的麻烦，往往源于我们对那些不起眼的小事的忽视。

通常，轻视了细节，就很容易导致我们的工作漏洞百出，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，因此不要对工作中的小事敷衍。

很多员工存在这样的现象，对待工作不求精益求精，只求差不多。

从表面上看，他们确实很努力、很敬业，但是做出的工作总是不让人满意，给人失望感，因为这些人养成了马马虎虎、心不在焉、懒懒散散的坏习惯，对待工作漠不关心，不能一丝不苟的把事情做好。

他们认为有些事情微不足道，所以采取了轻率、马虎的态度，但是积少成多、积小成大，一些不值一提的小事就会影响他们在别人心目中的形象。