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第七章职场人员应该具备的职业素养1（第9页）

如果你的工作成果总是与目标有一点点差距，而这个差距只要你再付出一点点精力和努力就能达到，而你却没有做到。

长此以往，你的上司就会对你失望，对你不信任不放心，甚至怀有戒备之心。

一名深受老板喜欢的员工，无论做什么事情，都力求尽善尽美的结果，因为这样不仅能提高工作效率和工作质量，而且能够树立起一种高尚的人格。

在工作中如何避免马虎轻率呢？摆正心态，为自己而工作。

工作过程中，时刻提醒自己要细心。

完成工作后立即检查。

五、虎头蛇尾——不能坚持到底。

虎头蛇尾的人，做起事来只有一个很好的开始，却没有一个令人满意的结尾，给人留下一种有始无终、只注重开头不管结尾的印象。

在工作中经常会出现这种现象，比如：许多单位年初列出一系列计划目标，并且将之细分到每一个部门，每一个单位甚至每个人，所做的事情都很明确了，但是到了年底，这些目标、计划、任务完成得如何？要么统统没有下文了，要么就是半途而废，甚至根本就没有动手做。

做工作半途而废，损失的不仅仅是工作没有完成的结果，更重要的是它有可能给你带来心理上的挫折感。

开始做一份工作，需要的是决心与热情；而完成一份工作，需要的则是恒心与毅力。

许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种坚持不懈的精神。

在工作中，每个人只有坚持把事情做到位、做完整、善始善终，才能得到老板的赏识，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

如果我们总是一味地抱着“下一份工作会更好”

的想法，工作起来虎头蛇尾，那么就会永远处于寻找“下一份工作”

的过程中，而无法体验成功的喜悦。

工作中如何避免虎头蛇尾？自我分析：找出自己的优势，恢复自信。

自我激励：这是决定我人生的重大任务。

自我暗示：时刻告诫自己决不半途而废。

自我竞赛：相信“今天总比昨天好”

六、眼高手低——看起来容易做起来难。

不切实际、眼高手低是职场大忌。

很多人，特别是职场新人，他们一进公司，就非常“眼高”

，急于表现自己的才能，会提出一些**冲天，大而无当、不切实际的计划。

结果证明往往非常“手低”

，以失败告终。

年轻人应该拥有远大的理想，只是在工作中要脚踏实地，不断提高自己的实力，不断调整自己的方向，一步步的达到自己的目标。

职场员工应该从最简单的事情做起，多看、多问、多做，把一部分热情变成持久的耐心，把“眼高手低”

改造成“眼高手高”

！

培养做小事的心态，把小事做漂亮、做精致的心态。

进行小事的实操。

世界上再难的事情，再宏大的工程，也都可以分解成细小的具体事情，要想做成大事情，就必须把分解后的每一件小事情做好，急于求成永远不会成功，不能做小事的人也不可能做成大事。

在完成小事的过程中，不断修正和重新界定原先的判断标准，总结经验教训，提高自身能力，为做大事做好铺垫。

一旦员工养成了把小事做好的习惯，并对它及时地进行总结，那么他们便有了做成大事的基本要素，一旦时机成熟，便可成就大事。

每个企业都可能存在这样的员工：他们每天按时打卡，准时出现在办公室，却没有及时完成工作；每天早出晚归、忙忙碌碌，却不愿尽职尽责。