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(2)这是能表现才能的任务
(3)这是有意义的任务
(5)这是体面的任务
7.以身作则
(1)榜样作用
作为部门的头,在集体中要起榜样作用。
事实证明,这样才能团结广大群众共同奋斗。
无论在过去战争时期还是在建设社会主义的困难时期,周恩来和许多共产党的高级干部都与老百姓一样,穿的是有补丁的衣服,吃的同样是粗茶淡饭,他们与广大人民同甘共苦,因而赢得了人民的拥护和支持。
(2)身先士卒
在日常生活和工作中多关心下级。
(3)平等待人
作为领导者,不要高高在上,而应该要平等待人。
(4)同甘共苦
不论在公司生意蒸蒸日上的时候还是在艰苦创业时期,领导都要团结本单位的人员,为共同目标而同甘共苦。
综上所述,作为领导,应该具备这些领导艺术和技巧,只有学会这些领导艺术和技巧,才能让你的事业立于不败之地,让你的工作游刃有余。
资本箴言
领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。
一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。
“真”
是把握规律,在规律中创造升华,升华到艺术境界;“善”
就是要符合政治理念;“美”
是指领导使人愉悦、舒畅。
另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。
领导的威信从何而来
凡是新上任的领导者,都希望自己能有威信。
古代有这样一则故事,说有一位新县官,上任3个月后问他的幕僚:“你看我的威望比前任高吗?”
那个幕僚难堪地摇摇头,没有说话,于是这个县官第二天就主动辞职了。
这个故事表明,没有一个领导者不看重威信。
当“官”
没有威信,还不如不干。
衡量一个领导者是否有威信的标志主要有4点:
第一,工作上有很强的号召力。
说话有人听,挥手有人上,令行禁止,一呼百应,召之即来,来之能战。
第二,对人有一种吸引力。
被领导者愿意主动接近你,亲近你,信任你,愉快地在你的领导下做事,并能向你倾诉衷肠。
第三,对下级有一种影响力。
能以自己的一言一行影响和改变他人的心理及行动,熏陶、带动和教育下级。
第四,在一个单位能形成一种向心力。
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