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第八章 送礼求人法（第4页）

如果你从未拜托人家帮忙，并将礼物煞有介事地送去，受礼者的想法就会大不一样。

他肯定会记着你，一旦有事相求就会竭尽全力帮你。

礼要送在用不着朋友的时候，才能尽显威力。

送礼要送在平时，要知道，好的人际关系才是求人成功的基础。

“无事不登三宝殿”

，当你有事的时候，才想起某某朋友可帮上忙，往往会犯大礼不解近忧的错误。

即使你想提上大包小包的东西，人家也未必会给你这个方便。

朋友维系关系，功在平时，这样，朋友之间才可能有求必应。

常常有这样的说法：“你瞧这人，用得着的时候才想起我。”

说的就是平时不送礼，有事求人了再去送礼。

有一个经理，退休前，每到年底，礼物、贺卡就像雪片一般飞来。

可退休以后，往年访客不断，这时却寥寥无几了，更没有人给他送礼了。

正在他心情寂寞的时候；以前的一位下属带着礼物来看他，在他任职期间，并不很重视这位职员，可是来拜访的竟是这个人，不觉使他感动得热泪盈眶。

过了两三年，这位经理被原来的公司聘为顾问，当然很自然地重用提拔这个职员。

因为他在经理失势的时候登门拜访送上了自己的礼物和心意，因此，在经理心中留下了很深刻的印象。

同时，让他产生了“有朝一日，一旦有机会，我一定得好好回报他”

的想法。

人们通常出于面子的需要，觉得一件小东西拿不出手，要送，就送货真价实的大礼。

钱虽然花了不少，但效果却未必好。

特别是第一次见面你提了那么重的礼物，人家还以为你有什么不可告人的目的呢，谁还敢收。

如果主人不肯收，你的处境就尴尬了，提走不是，不提走也不是，于是，你推我让，最后，难下台的还是你自己。

当然，“礼轻”

也要看情况而言，要看对方与你的亲密程度。

随着双方感情越来越深，礼品可以适当地加重一些，但无论你送多重的礼品，都只是为了表示感激对方，不要有其他想法。

我们活在一个讲“礼”

的环境里，如果你不讲“礼”

，简直就寸步难行。

送礼要讲“手腕”

，如果送礼的功夫不到家，就收不到预期的效果。

一个人要想能够成功办事，就要学习和把握送礼的技巧。

一件付出你大量心血、闪烁你诚心的礼品，会使人产生意外的感激之情，其效果即使是最昂贵的珠宝也无法比拟。

中华民族向来是礼仪之邦，“礼”

文化源远流长。

即使在今天，礼尚往来也是人际交往的一项重要内容，在那或轻或重、或多或少的礼物中，我们既可以体味到人情缔结的温馨，又可以享受友好往来的欢乐。

中国是一个重人情的社会，很多事情靠公事公办往往办不成。

因此，沟通就成了办事的必要环节，要想有个良好的沟通就应该有所行动，而送礼就是这种行动的最佳表现。

同样的办事，有的人送礼就能把事情办成，有的人送礼就没有什么效果。

可见，送礼也是一门学问。