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第3 章 目标管理让组织朝一致的方向奋斗（第3页）

总结以上几点，目标管理的意义主要在三方面。

一是以提升组织绩效为核心。

目标管理要求以目标实施的结果来评判员工和管理者，是一种以结果为导向的管理方式。

二是目标管理有利于提升个人能力。

通过目标管理，每个员工都可以自动自发地控制工作进度，从而有利于发挥个人的主动性和积极性。

三是目标管理提升了企业凝聚力。

目标管理使得企业没有边界，打破了部门限制和层次阻隔，使沟通和协作能力迅速得以提高。

管理者要准确理解目标管理的意义，以便在实际操作中不致“失之毫厘，谬以千里”

。

好的目标关键在于执行

有一只燕子，她的家在房顶下面。

她的邻居麻雀家在同一个房子的屋檐下面。

麻雀的窝比较简单，不过是排水管和房檐之间的一个小小的空隙罢了。

燕子每年都孵育小燕子，教他们飞翔、唱歌。

麻雀却不一样，她每年也生不少蛋，可是她从没有把小麻雀孵育长大：不是淘气的孩子们掏走了她窝里的蛋，就是小麻雀被猫吃掉了。

麻雀看到燕子一家其乐融融，非常羡慕。

“你真幸福!”

麻雀说，“你每年都能孵出小燕子，而我的孩子却总是保不住!”

“都怪你自己不用心，”

燕子说，“要是你的窝也和我的窝一样结实，小孩和猫就没有办法了。”

“那就请你教我搭窝吧!”

麻雀说，“你一定知道什么秘密，或者有什么诀窍。”

“搭窝要动动脑筋才行，”

燕子说，“不过，其实也没有什么诀窍。

咱们一起飞吧，我一定教会你。”

燕子和麻雀一起飞到了一个湖边。

“喂，我亲爱的朋友，你用嘴巴衔一点泥，学我的样子。”

燕子边说边做给麻雀看。

“叽叽叽!”

麻雀回答说，“原来是这样啊!依我看，搭窝一点也不难，什么诀窍也没有!”

燕子沉默，她看了看麻雀，然后衔着一块泥飞回家，把它糊到墙上。

“你也这样做吧!”

她劝麻雀。

“我看见了，看见了!”

麻雀说，“很简单啊！

我还以为你做的那个窝有什么秘密呢!这样糊泥谁不会呀？不！

这种小事我可不干！”