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§什么样的简历会令人眼睛发亮（第1页）

§什么样的简历会令人眼睛发亮

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在通常情况下，你辛辛苦苦制作的简历到了人事经理眼里只能停留几十秒钟的时间。

如果在这短暂的时间里不能令他“眼睛发亮”

，那么这份简历也就Pass过去了。

怎样让他愿意对你的简历多看一眼，能否做到扬长避短“摺了毛边说光边”

就很重要。

在这里有这样几点要加以注意：

要令人由真实而产生信任感

简历最首要、最基本的要求就是真实，任何艺术加工都只有建立在真实的基础上才会令人产生信任感。

见多识广的人事经理对简历有一种敏锐的分析能力，一旦让他看出破绽你的求职结果也就可想而知了。

有的人喜欢故意遗漏某一段经历，或者在工作业绩上弄虚作假、夸大所任职务的责权和经验、隐瞒跳槽的真实原因等等，这些都是“危险动作”

。

内容的完整和全面

人生就像一首歌、一段故事。

要让一个陌生人在短时间内了解你的基本情况，简历就要能够做到像是一个故事梗概，以使对方尽可能对你有一个比较全面的印象，能够看了你的“故事梗概”

以后还在继续看下去，这就是你成为他们的一员。

所以，一份完整而全面的简历通常应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价，以及其他重要或特殊的需要注明的经历、事项等，最好是中外文对照。

当然，还要写明联系方法和对工作的期望。

清楚陈述成就

不同企业的会计岗位有着不同的要求，会计人应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。

盲目地将一份标准版本的简历大量拷贝，效果会大打折扣。

上述内容的完整性和全面并不是面面俱到、更不是不分主次，要根据企业和职位的要求巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。

不要平铺直叙你过去的工作内容，而一定要提一提你在过去是怎样在平凡的会计岗位上默默做出自己贡献的。

一份短短的“成就纪录”

胜过千言万语的“工作经验”

。

展现你的价值观念

只会花钱不会挣钱的人谁都不喜欢。

企业招聘会计人的目的不是要你去花钱而是为了帮他省钱、挣钱，这一点对于会计职业来说尤其明显。

所以，在简历中你要适当地用具体例子来说明怎样可以帮助新的用人单位增收节支和合理理财。

显示你的稳定度和生涯规划

跳槽是追求理想工作的一个步骤，但是用人单位又不主张你频繁跳槽，怎么办？这时候你就要有本事强调自己对于工作的一贯态度和稳定性。

如果以前存在短暂的打工机会，你可以把它解释为“两座阶梯之间的过渡点”

，并说明它是如何连结前后两份工作的。