第六集－4第1页_审计故事（上）小说免费阅读

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第六集－4（第1页）

零八年的四月，全国试点省份之一的江南省，正如火如荼地开展起学习实践科学发展观活动，而江南省审计厅又作为省委点名的试点单位之一，更是把这项工作推到了所有审计工作的重中之重，担负宣传报道任务的水若山，从学习活动一开始就投入到紧张的文字编写工作中。

说是紧张一点也不夸张，素有审计厅“笔杆子”

之称的水若山，一直以来只是业余爱好审计实务性的研究，对于写信息报道，编辑审计工作简报、为领导写讲话稿，向省委、省政府报告工作等在他看来是纯粹务虚性的事务，是他工作20多年来从没有过的事，他也知道，成为领导的笔杆子，实际也就是领导的智囊团，日后进步提拔的可能性最大，但是他最不愿意甚至不屑于去干这样的事。

然而初来乍到省厅，脚根还没站稳，脚步还不知道往哪迈，他就必须静下心来，转变固有的思维模式，实现从务实到务虚的转变。

他再不愿意，再不屑于，也得这么做。

学习活动开始了，他要做的事也就更多了，向全省审计机关编发学习活动工作简报，每天至少一期，来稿多时还要加班出。

如果这个只是在各单位报送的信息稿件上作些修改完善，有时也会写一些评论性或工作安排方面的文章，工作量还不算大，但每五天向省委科发办报送一期学习活动工作动态，就不是那么简单了，不但文章要写的符合学习活动要求，全面客观反映审计厅组织开展学习活动的情况，还要有质量有水平，要拿得出手，要能体现审计厅的学习活动成果。

写作的人喜欢安静，也需要安静，水若山正好是能静下心来做事的，他写长篇小说，帮厅长编书就可以坐下来接连几个月不受外界干扰，可是编这个学习活动简报和动态，他却不能静下来，不是他不想静，而是不能让他静，烦啊。

他编的稿子首先要厅办秘书科长审稿，然后要科发办副主任审稿，接着又要科发办主任审稿，最后是常务副组长黄荣旺副厅长审签，向省委科发办报的动态还得漆厅长亲自审签。

如果上面几个人都在办公室，而且都没有修改意见，事情还好办。

但这种情况几乎不可能，秘书科长和科发办的副主任在办公室的时间较多，其他领导就说不准，碰到一起的可能性非常小，加上这项工作是水若山新入门做的，各个领导又都有自己的想法，常常是水若山觉得还挺不错的稿子，被前几个审稿人改得面目全非，这时候的水若山主要工作就不仅是编稿和写稿了，而要楼上楼下的狂奔，以及电话请示在外出差的领导。

离谱的是，有很多次在秘书科长和副主任、主任手上改得一塌糊涂的稿子，等到厅领导手上又按水若山的原稿改回来了，这让水若山很是生气，厅领导的意图你们都没弄清楚，就按自己的意思胡改瞎改，害我做这么多无用功。

更让水若山头痛的是，厅领导还有省委科发办采用稿件的硬性要求。

说到底，没有稿件采用，活动结束最终考评时，审计厅是很难拿到全省学习活动先进单位称号的，拿不到先进，就拿不到活动奖励，这可关系到全厅干部职工的福利问题，几百双眼睛看着你，怎么能不紧张，怎么会没有压力，怎么能不失眠呢？

不久，更让他紧张得失眠的事来了，省委搞了个科学发展观活动，省政府也不甘落后，推出了政风行风民主评议的活动来，两个活动一起做，学习活动8月底结束，评议活动则到年底，成果分开算，省委的有奖，省政府的也有奖，这些党政部门也只有奖才能认真扎实去学习实践科学发展观，去开展政风行风民主评议，有奖才有动力，有奖也才有压力，别的单位总拿先进，你这单位老是靠边站，领导是坐不住的。

换句话说，政风行风评议结果如何，就看你科学发展观学习实践的成果如何。

在理论上来说这两者是互为因果，紧密联系的。

站在这一角度思维，水若山坐在办公室里想出了一篇文章，叫用科学发展观统领民主评议政风行风工作。

水若山一路递上去审稿，竟然没有人提什么意见，后来还让黄副厅长看中了，说这篇文章先不要放在下发的简报里，先直接送到省委科发办，署名漆荣庭，要水若山重新打印一份，做个呈批件再经过一通审稿程序，漆厅长签发了，送到了省委科发办。

不到一个星期，省委科发办的动态就出来了，专题刊登了这篇文章，并写了编者按，说这是省委巴德望书记亲自批示的，很好，各单位要组织学习，要认真领会科学发展观实质，要用科学发展观理论指导我们的各项工作。

紧接着，又在江南日报上全文发表了这篇题为“用科学发展观统领民主评议政风行风工作”

的文章。

老实说，水若山不认为这篇文章写得有多好，他只不过是在网上搜罗了一些科学发展观理论研究文章，再摘抄一些省委、省政府领导的讲话精神，把它们揉合在一起，形成了一篇看似属于审计厅长观点的文章。

用时髦的话说，那叫务虚，根本就不是他务实的风格。

但恰恰是他对于务虚的悟性，坚定了厅领导对他“笔杆子”

的判断，厅领导私下里就在议论，这个人适合搞材料，留在办公室最合适。

厅领导之间一旦形成了共识，他肯做事，能做事的知名度就快速提升。